Creemos que centrar la entrevista laboral en la empatía y la asesoría integral es una perspectiva valiosa y humana para el proceso de selección de personal.
Nuestro enfoque en la Entrevista Laboral y sus diferentes etapas, está centrado en la Empatía y la Asesoría Integral para ayudar a los candidatos a alcanzar sus objetivos propuestos en la búsqueda laboral y metas profesionales.
Nuestras Entrevistas son espacios de conexión genuina con los candidatos, queremos conocer y comprender sus necesidades y metas profesionales y plasmar una experiencia positiva tanto para los candidatos como para la Consultora, entendiendo que esta fase es muy importante para ambas partes: «entrevistador y entrevistado» creamos un ambiente único, dando lugar a la comunicación con escucha activa y generando el feedback necesario que nos permite dar una devolución profesional al final de la misma.
Somos ASESORES, en los casos en los que no decidamos seguir adelante con un candidato después de una entrevista o prueba, nos damos en respuesta con una devolución constructiva, repasando los aspectos positivos y negativos observados durante la entrevista, proporcionando herramientas que ayuden a los candidatos a entender sus áreas de mejora y a potenciar su desempeño en futuros procesos de selección.
