Las organizaciones no son solo estructuras: son comunidades humanas
Detrás de cada métrica, de cada proceso y de cada objetivo alcanzado, hay personas. A lo largo de más de 20 años acompañando a organizaciones y equipos, he comprobado una verdad fundamental: cuando una empresa busca crecer, el punto de partida siempre es el desarrollo y el cuidado de su gente. CRHEO nace precisamente de esa convicción. Nos dedicamos a la Gestión Humana y a la Consultoría Organizacional integrando técnica, ética y una profunda sensibilidad hacia los vínculos humanos. Entendemos la realidad del día a día de una PYME. Cuando la operación abruma, se necesita más que «teoría corporativa»: se necesita un liderazgo humano y profesional que ordene los procesos desde la empatía, el criterio y la claridad. Para acompañar esa transformación, diseñamos soluciones concretas: Gestión Humana In-Company: Acompañamiento mensual para ordenar el clima, la disciplina y la cultura organizacional. Reclutamiento y Selección: Búsquedas transparentes y alineadas a los valores…
Búsqueda Laboral: Operarios de Depósito y Logística
Importante empresa del rubro logístico, en proceso de expansión en Zona Sur del GBA, se encuentra en la búsqueda de Operarios de Depósito y Logística. Buscamos personas responsables, organizadas y comprometidas, con experiencia previa en operaciones de depósito y logística, que puedan desenvolverse con dinamismo en un entorno de trabajo operativo. Principales responsabilidades Requisitos excluyentes Educación: Experiencia: Conocimientos y habilidades: Residencia: Será valorado Condiciones de la posición Zona de trabajo: Zona Sur del Gran Buenos AiresJornada: Lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 hs.Sábados: a confirmar. 📩 ¿Te interesa la propuesta? Envianos tu CV indicando en el asunto: OPERARIO DE DEPÓSITO 📩 seleccion@crheo.com.ar Si conocés a alguien que pueda estar interesado en esta oportunidad, también podés compartirle esta búsqueda. ✨ Una oportunidad laboral también puede ser el comienzo de una nueva etapa. Cada nuevo desafío laboral puede convertirse en el comienzo de una etapa de crecimiento, aprendizaje y nuevas posibilidades.…
TORNERO (GBA SUR)
Nos encontramos en la búsqueda de un TORNERO para incorporarse a empresa nacional de amplia trayectoria, dedicada al diseño, fabricación y reparación de equipos para la industria. Buscamos una persona con experiencia en torno, compromiso y orientación a la calidad, que quiera formar parte de un entorno industrial donde la precisión y el conocimiento técnico son fundamentales. Responsabilidades Requisitos Se ofrece A los interesados enviar cv a la brevedad posible. E- mail: candidatos@crheo.com.ar Cada nuevo desafío laboral puede convertirse en el comienzo de una etapa de crecimiento, aprendizaje y nuevas posibilidades. Veronica De Torres – Coach Laboral – @crheo.empleo CRHEO Empresas – Empleabilidad – Coaching Laboral / Profesional
LIDERAZGO DE MANDOS MEDIOS
Mandos medios: el rol clave que muchas PYMES no están desarrollando Hay una escena que se repite en muchas pequeñas y medianas empresas. Una persona hace muy bien su trabajo. Es responsable, comprometida, resuelve problemas y tiene mucha antigüedad en la empresa. Y entonces se decide ascenderla. Le dan un equipo a cargo. Y de repente, esa persona que era excelente en lo suyo se encuentra liderando personas… sin que nadie le haya enseñado cómo hacerlo. ¿El resultado? Frustración de ambos lados. El nuevo líder no sabe cómo manejarse. El equipo no sabe qué esperar. Y la empresa sigue creciendo sobre una base que empieza a mostrar grietas. El error más común en el crecimiento de una PYME Promover por desempeño técnico es natural y comprensible. Pero liderar personas es una competencia completamente diferente a ejecutar tareas con excelencia. Un buen vendedor no es automáticamente un buen jefe de ventas.…
COMUNICACIÓN INTERNA
Cuando el mensaje no llega: cómo mejorar la comunicación interna en tu PYME En las pequeñas y medianas empresas, uno de los problemas más frecuentes no aparece en los balances ni en los reportes. Se siente en el día a día: algo se pidió, alguien lo transmitió, y cuando llegó al equipo… era otra cosa. O directamente no llegó. Este fenómeno, conocido como ruptura en la cadena de comunicación interna, es más común de lo que se cree. Y tiene consecuencias reales: confusión, errores, clima tenso y decisiones tomadas con información equivocada. ¿Por qué se rompe la cadena? En la mayoría de las PYMES, la información viaja de arriba hacia abajo a través de líderes intermedios: jefes de área, supervisores, coordinadores. Son personas que conocen su trabajo técnico, pero que en general nunca recibieron formación para comunicar con claridad, contexto y propósito. No es mala voluntad. Es falta de herramientas.…
VENDEDORES DE PLANES DE SALUD
Nos encontramos en la búsqueda de Vendedores de planes de salud, personas con perfil comercial y experiencia en ventas, orientada especialmente a mayores de 40 años que deseen continuar desarrollándose profesionalmente. Valoramos especialmente la experiencia, la capacidad de generar confianza y el vínculo genuino con clientes. Objetivo del puesto: Asesorar acerca de los Planes de Medicina prepaga de las empresas más importantes del país, con acceso a los mejores sanatorios y centros de salud. Requisitos: Ofrecemos: Esta propuesta está pensada para quienes buscan no solo una oportunidad laboral, sino también un espacio donde su experiencia y trayectoria sean valoradas. 📩 Si te interesa la propuesta, enviá tu CV a: vendedoresvitanova@gmail.com Asunto: Vendedor/a Planes de Salud Como Coach Profesional en selección y acompañamiento laboral, creo profundamente en el potencial de cada persona y en que siempre es posible abrirse a nuevas oportunidades cuando se logra alinear experiencia, actitud y propósito.
DISTRIBUIDORES Y MAYORISTAS – PRODUCTOS DE CONSUMO MASIVO
Para empresa nacional del sector alimenticio con sólida trayectoria en el mercado y planta productiva ubicada en Lanús, Provincia de Buenos Aires, nos encontramos en la búsqueda de Distribuidores y Mayoristas para ampliar su red de comercialización. Zonas de desarrollo comercial • Gran Buenos Aires (GBA)• Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA)• Interior del país Objetivo Desarrollar y expandir la presencia de los productos en el canal de consumo masivo, a través de la gestión comercial y distribución en la zona asignada. Responsabilidades • Comercialización de productos en el canal mayorista y minorista• Desarrollo de cartera de clientes y puntos de venta• Gestión comercial con autoservicios, mayoristas y comercios de cercanía• Expansión territorial de la marca• Cumplimiento de objetivos comerciales Perfil buscado • Experiencia en distribución dentro del canal de consumo masivo• Cartera activa de clientes o puntos de venta (valorado)• Estructura logística y comercial propia• Perfil emprendedor con orientación…
VENDEDORES/AS DE CONSUMO MASIVO – DESARROLLO DE ZONA
Para importante empresa nacional del sector alimenticio con planta productiva ubicada en Lanús, nos encontramos en la búsqueda de Vendedores de Consumo Masivo para desarrollar y gestionar clientes dentro del canal mayoristas y distribuidores. La empresa se encuentra en proceso de expansión comercial y busca incorporar vendedores/as para desarrollar distintas zonas del Gran Buenos Aires. Principales responsabilidades • Desarrollar y gestionar cartera de clientes mayoristas y autoservicios en la zona asignada. • Identificar nuevas oportunidades comerciales y apertura de nuevos clientes. • Gestionar pedidos y seguimiento de ventas. • Promover el portafolio de productos de la compañía. • Mantener relaciones comerciales de largo plazo con clientes. • Cumplir con los objetivos comerciales establecidos. Requisitos • Experiencia en ventas dentro del sector de consumo masivo o productos de alta rotación (preferentemente industria alimenticia) • Experiencia en desarrollo de cartera de clientes. • Habilidades de negociación y orientación a resultados. • Perfil…
ADMINISTRATIVO COMERCIAL
Para empresa líder y con sólida trayectoria en el mercado dedicada al diseño y fabricación de cables industriales, ubicada en zona norte del GBA, nos encontramos en la búsqueda de Administrativo Comercial Misión del Puesto Garantizar la correcta y eficiente tramitación administrativa de todos los pedidos de venta, desde la cotización y el pedido hasta la facturación y la logística de entrega, garantizando el cumplimiento de los términos comerciales y aduaneros, y brindando soporte administrativo al equipo de ventas. Responsabilidades Requisitos Habilidades y Competencias Se ofrece excelentes condiciones de contratación Cómo postular: CV + carta de interés con remuneración pretendida y referencia “Administrativo Comercial” a: búsquedas@crheo.com.ar Te dejo una frase para que te inspire en la búsqueda: “El éxito no es un destino, es la disciplina diaria: dar un paso más cuando nadie mira y aprender cada día para convertir los errores en progreso, y el progreso en una constante…
JEFE DE PLANTA INDUSTRIAL
Para empresa líder y con sólida trayectoria en el mercado dedicada al diseño y fabricación de cables industriales, ubicada en zona norte del GBA, nos encontramos en la búsqueda de Jefe de Planta Este rol es el responsable máximo de la operación de fabricación y debe asegurar que la producción cumpla con los estándares de calidad (IRAM, ISO 9001) y los plazos requeridos, dada la naturaleza técnica y la necesidad de producción. Responsabilidades Requisitos del puesto: Competencias del perfil: Se ofrece excelentes condiciones de contratación Cómo postular: CV + carta de interés con remuneración pretendida y referencia “Jefe de planta GBAN” a búsquedas@crheo.com.ar