LIDERAZGO DE MANDOS MEDIOS
Mandos medios: el rol clave que muchas PYMES no están desarrollando Hay una escena que se repite en muchas pequeñas y medianas empresas. Una persona hace muy bien su trabajo. Es responsable, comprometida, resuelve problemas y tiene mucha antigüedad en la empresa. Y entonces se decide ascenderla. Le dan un equipo a cargo. Y de repente, esa persona que era excelente en lo suyo se encuentra liderando personas… sin que nadie le haya enseñado cómo hacerlo. ¿El resultado? Frustración de ambos lados. El nuevo líder no sabe cómo manejarse. El equipo no sabe qué esperar. Y la empresa sigue creciendo sobre una base que empieza a mostrar grietas. El error más común en el crecimiento de una PYME Promover por desempeño técnico es natural y comprensible. Pero liderar personas es una competencia completamente diferente a ejecutar tareas con excelencia. Un buen vendedor no es automáticamente un buen jefe de ventas.…
COMUNICACIÓN INTERNA
Cuando el mensaje no llega: cómo mejorar la comunicación interna en tu PYME En las pequeñas y medianas empresas, uno de los problemas más frecuentes no aparece en los balances ni en los reportes. Se siente en el día a día: algo se pidió, alguien lo transmitió, y cuando llegó al equipo… era otra cosa. O directamente no llegó. Este fenómeno, conocido como ruptura en la cadena de comunicación interna, es más común de lo que se cree. Y tiene consecuencias reales: confusión, errores, clima tenso y decisiones tomadas con información equivocada. ¿Por qué se rompe la cadena? En la mayoría de las PYMES, la información viaja de arriba hacia abajo a través de líderes intermedios: jefes de área, supervisores, coordinadores. Son personas que conocen su trabajo técnico, pero que en general nunca recibieron formación para comunicar con claridad, contexto y propósito. No es mala voluntad. Es falta de herramientas.…
VENDEDORES DE PLANES DE SALUD
Nos encontramos en la búsqueda de Vendedores de planes de salud, personas con perfil comercial y experiencia en ventas, orientada especialmente a mayores de 40 años que deseen continuar desarrollándose profesionalmente. Valoramos especialmente la experiencia, la capacidad de generar confianza y el vínculo genuino con clientes. Objetivo del puesto: Asesorar acerca de los Planes de Medicina prepaga de las empresas más importantes del país, con acceso a los mejores sanatorios y centros de salud. Requisitos: Ofrecemos: Esta propuesta está pensada para quienes buscan no solo una oportunidad laboral, sino también un espacio donde su experiencia y trayectoria sean valoradas. 📩 Si te interesa la propuesta, enviá tu CV a: vendedoresvitanova@gmail.com Asunto: Vendedor/a Planes de Salud Como Coach Profesional en selección y acompañamiento laboral, creo profundamente en el potencial de cada persona y en que siempre es posible abrirse a nuevas oportunidades cuando se logra alinear experiencia, actitud y propósito.