Archivo diario: 7 septiembre, 2023

La información que incluyas, cómo la organices y hasta el formato que uses para guardar el documento… Hay detalles que marcan la diferencia a la hora de crear y compartir el currículum vitae y, aunque no hay fórmulas mágicas para hacer uno perfecto, en este decálogo te contamos cómo tener la mejor versión posible del tuyo. Tradicionalmente, el currículum se ha definido como un documento en el que resumimos nuestra experiencia profesional y educación, y que utilizamos para postularnos a un empleo. Sin embargo, vale la pena recordar que currículum vitae viene del latín y significa “carrera de la vida”, por lo que además de nuestras hard skills (habilidades duras: conocimientos adquiridos a través de formación y experiencia), también podemos reflejar nuestras soft skills (habilidades blandas: cualidades como trabajo en equipo, creatividad…), así como diferentes aspectos de nuestra personalidad: intereses, objetivos, aficiones… Eso sí, siempre que añadan valor al perfil.…

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Las soft skills, o habilidades blandas, relacionadas directamente con la capacidad de vincularnos e interactuar efectivamente con jefes, colegas y colaboradores, están tomando cada vez mayor relevancia para las organizaciones a la hora de reclutar talento y para las personas para mejorar su empleabilidad. Las soft skills, o habilidades blandas, relacionadas directamente con la capacidad de vincularnos e interactuar efectivamente con jefes, colegas y colaboradores, están tomando cada vez mayor relevancia para las organizaciones a la hora de reclutar talento y para las personas para mejorar su empleabilidad. Las competencias blandas o soft skills están relacionadas con la inteligencia emocional. Son rasgos de personalidad, habilidades socioemocionales, de comunicación, lenguaje y hábitos que moldean los vínculos que los individuos establecen con otras personas. En lo laboral, se relacionan con la capacidad para interactuar efectivamente con colegas, jefes y clientes, son complementarias a las habilidades duras y son más difíciles de aprender o incorporar, de…

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Con el parte de baja es posible interrumpir las vacaciones para poder disfrutarlas cuando el trabajador se recupere. Las vacaciones son un período ansiado por la mayoría de los trabajadores, el tiempo para desconectar y recargar energías. Sin embargo, a veces la realidad puede tomar un giro inesperado. Imagina encontrarte enfermo durante tus merecidas vacaciones. ¿Qué sucede en este caso? En este artículo, exploraremos los aspectos clave a considerar en caso de enfrentar una baja laboral mientras estás de vacaciones Una baja es una incapacidad temporal para ejercer nuestra función en nuestros respectivos puestos de trabajo. A cambio del tiempo de reposo establecido por un especialista, recibimos un “subsidio diario” que sustituye parcialmente al salario de un trabajador durante una enfermedad o accidente laboral. ¿Podemos irnos de vacaciones estando de baja? La pregunta del millón. La respuesta es afirmativa, pero existen ciertas limitaciones o aspectos a tener en cuenta para que…

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