Portfolio

Asistimos la Incorporación e Inducción del candidato, en caso que la empresa lo requiera. Plazo de cubrimiento, dependerá del perfil del puesto. Nuestro servicio ofrece garantía de satisfacción.

Si el cliente los solicita se realizan pruebas de conocimientos y evaluaciones psicotécnicas de acuerdo al perfil y se refleja la información relevada del candidato. De los preseleccionados, se enviará su historial laboral y un informe de entrevista, que detallará conocimientos, experiencia y competencias conductuales.

Se definen los candidatos que aplican con el perfil deseado.

Planificación del proceso de búsqueda. Realizamos publicación según el perfil buscado, revistas técnicas, plataformas de empleo, redes sociales, contacto con las bolsas de trabajo de las universidades, institutos de formación, colegios técnicos, otros.

Es el conjunto de características y requerimientos que debería cumplir, en la medida de lo posible, el candidato idóneo para el puesto.

Relevamiento del Perfil de la empresa, es de suma importancia conocer la empresa, su actividad y cultura organizacional para evaluar el perfil del mejor candidato que se adecue a la organización y al puesto de trabajo.